1.0Neuromoninaiset työelämässä – Kohti kestävää työkykyähttps://hankkeet.karelia.fi/neuromoninaiset-tyoelamassa-kohti-kestavaa-tyokykyakaisavarishttps://hankkeet.karelia.fi/neuromoninaiset-tyoelamassa-kohti-kestavaa-tyokykya/author/kaisavaris/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="iudoAXrISw"><a href="https://hankkeet.karelia.fi/neuromoninaiset-tyoelamassa-kohti-kestavaa-tyokykya/">Neuromoninaiset työelämässä – Kohti kestävää työkykyä</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://hankkeet.karelia.fi/neuromoninaiset-tyoelamassa-kohti-kestavaa-tyokykya/embed/#?secret=iudoAXrISw" width="600" height="338" title="”Neuromoninaiset työelämässä – Kohti kestävää työkykyä” — Neuromoninaiset työelämässä – Kohti kestävää työkykyä" data-secret="iudoAXrISw" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://hankkeet.karelia.fi/neuromoninaiset-tyoelamassa-kohti-kestavaa-tyokykya/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> https://hankkeet.karelia.fi/neuromoninaiset-tyoelamassa-kohti-kestavaa-tyokykya/wp-content/uploads/sites/9/2026/03/NEUKO_hero.png20251445Neu­romon­i­naiset työelämässä – Kohti kestävää työkykyä (NEUKO) ‑han­kkeessa kehitetään työy­hteisön toim­inta­malle­ja ja työkalu­ja, jot­ka huomioi­vat neu­romon­i­naisu­u­den vaiku­tuk­set työkykyyn. Han­ke toteutetaan Kare­lia-ammat­tiko­rkeak­oulun sisäisenä kehit­tämis­pro­jek­ti­na ajal­la 1.1.–31.12.2026. Han­kkeen kohderyh­mänä ovat sekä neu­roepä­tyyp­il­liset ja neu­rotyyp­il­liset työn­tek­i­jät että esi­henkilöt ja HR-toim­i­jat. Han­ket­ta rahoit­taa Keva. Neu­romon­i­naisu­us merk­it­see neu­rol­o­gista mon­i­naisu­ut­ta, joka voi ilmetä esimerkik­si eroina ajat­te­lu­tavois­sa, tiedonkäsit­telyssä, tarkkaavaisu­udessa ja ais­ti­havain­to­jen tulkin­nas­sa. […]