Karelian opettajat työelämäjaksoilla 2.0

Ope­tushenkilöstön työelämä­jak­sot ovat yksi Kare­lian työu­rao­hjel­maan valit­tu osaamisen kehit­tämisen menetelmä. Työu­rao­hjel­ma on osa Kare­lian strate­gista henkilöstö­su­un­nitel­maa ja perus­tuu Kare­lia 2030 –strate­giaan. Ope­tushenkilöstön työelämä­jak­sot palvel­e­vat organ­isaa­tion osaamisen päivit­tämisen lisäk­si myös Kare­lian kump­panu­usy­hteistyötä alueen organ­isaa­tiois­sa. Opet­ta­ja laa­jen­taa työelämä­jak­sol­la oman alansa verkos­to­ja ja kehit­tää Kare­lian kump­panuuk­sia.

Han­kkeen tavoit­teena on:
1. vaki­in­nut­taa ope­tushenkilöstön työelämä­jak­sot keskeisek­si osak­si Kare­lian ope­tushenkilöstön osaamisen kehit­tämisen keino­va­likoimaa ja kas­vat­taa merkit­tävästi työelämä­jak­so­jen määrää
2. ennakoi­da Kare­lian osaamisen kehit­tämisen vaatei­ta ja vas­ta­ta niil­lä alan muut­tuvi­in osaamis­tarpeisi­in opetuk­sen näkökul­mas­ta.

Lisäk­si työelämä­jak­sot lisäävät ja syven­tävät Kare­lian työelämäy­hteyk­siä maakun­nas­sa ja vahvis­ta­vat sitä kaut­ta yhteiskun­nal­lista vaikut­tavu­ut­ta ja opiske­li­joiden harjoittelu‑, opin­näyte­työ ja työl­listymis­mah­dol­lisuuk­sia.

Han­kkeen tulok­se­na Kare­lias­sa syn­tyy vaki­in­tunut ope­tushenkilöstön työelämä­jak­so­ma­lli, joka on luon­tainen ja vuosit­tainen osa ope­tushenkilöstön osaamisen kehit­tämistä.

Projektin kesto

1.9.2024 — 31.7.2027

Projektipäällikkö

Lau­ra Kekäle, [email protected]

Rahoitus

William ja Ester Otsako­r­ven säätiö