Uutta osaamista digitalisoituvaan rakentamiseen – tietomallien ja simulaatioiden työelämälähtöinen kehittäminen

Raken­nusalal­la on edessään paljon muu­tok­sia, joi­hin sopeu­tu­mi­nen edel­lyt­tää alan toim­i­joil­ta uut­ta osaamista. Uusi rak­en­tamis­la­ki astuu voimaan 1.1.2025, joka aset­taa uusia osaamis­vaa­timuk­sia raken­nusalan ammat­ti­laisille. Laki tuo ilmas­ton­muu­tok­sen tor­jun­nan kat­tavasti osak­si rak­en­tamisen lain­säädän­töä, suju­voit­taa rak­en­tamista, vauhdit­taa kier­to­talout­ta, dig­i­tal­isaa­tio­ta sekä paran­taa rak­en­tamisen laat­ua. Suh­dan­tei­den muuttues­sa Itä-Suomen raken­nusalan toim­i­joiden kil­pailukyvyn kannal­ta on tärkeää, että lain edel­lyt­tämää osaamista kehitetään ja yri­tys­ten kil­pailukyky esim. val­takun­nal­li­sis­sa kil­pailu­tuk­sis­sa kas­vaa. Raken­nusalan tilanteel­la ja kil­pailukyvyl­lä on suuri vaiku­tus myös Suomen kykyyn luo­da kasvua ja houkutel­la investoin­te­ja, sil­lä rak­en­tamisen osu­us on 60 pros­ent­tia maamme investoin­neista ja 15 pros­ent­tia brut­tokansan­tuot­teesta.

Raken­nusalan dig­i­tal­isoi­tu­mi­nen ja ener­giate­hokku­us­di­rek­ti­ivi tule­vat edel­lyt­tämään yhä tarkem­paa tieto­jen rapor­toin­tia. Uusi raken­nus­la­ki tulee edel­lyt­tämään raken­nusten suun­nit­telu­un ja toteut­tamiseen lupaku­vat tietoma­llimuo­dos­sa. Raken­nushankkei­den tieto­jen dig­i­tal­isoi­tu­mi­nen mah­dol­lis­taa jatkos­sa yhteistyön ja yhteenso­vi­tuk­sen rak­en­tamises­sa eri osa­puolten kesken, helpot­taa ja tarken­taa määrälasken­taa, helpot­taa mate­ri­aalien uusiokäyt­töä, hiil­i­jalan­jälk­i­lasken­taa, logis­ti­ikkaa ja vähen­tää mate­ri­aal­i­hukkaa. Dig­i­taal­isia tieto­ja voidaan hyö­dyn­tää entistä tehokkaam­min rak­en­tei­den ja teknis­ten ratkaisu­jen sopeut­tamises­sa muut­tuvaan ilmas­toon. Osaamisen kehit­tymi­nen tietoma­llien tuot­tamises­sa mah­dol­lis­taa edelleen tule­vaisu­u­den kehit­tyvät ratkaisut, kun halu­taan mm. simu­loi­da eri­lais­ten rak­en­tei­den sekä teknis­ten ratkaisu­jen sovel­tuvu­ut­ta muut­tuvis­sa olo­suhteis­sa.

Han­kkeen tavoit­teena on kehit­tää työelämälähtöistä koulu­tus­ta, tukea uusien toim­intat­apo­jen hyö­dyn­tämistä alueen yri­tyk­sis­sä ja kun­nis­sa, sekä vas­ta­ta työelämän muu­tok­sista aiheutu­vi­in osaamis­tarpeisi­in ja osaamis­ta­son nos­toon. Han­kkeessa kehitetään alan koulu­tus­sisältöjä, jot­ta tule­vaisu­u­den työvoiman osaami­nen kas­vaa muut­tuvan työelämän ja lain­säädän­nön vaa­timuk­sista. Osaamisen kaut­ta työvoima ymmärtää rak­en­tamisen dig­i­tal­isaa­tion mah­dol­lisuuk­sia ja osaa hyö­dyn­tää suun­nit­telus­sa ja pro­jek­tien toteu­tuk­ses­sa mm. tietoma­lle­ja, vir­tu­aal­i­todel­lisu­ut­ta sekä tekoä­lyä. Han­kkeessa luo­daan non-for­maale­ja opin­to­sisältöjä jatku­van oppimisen mah­dol­lis­tamiseen alan toim­i­joille.

Hankkeen työpaketit

TP1. Rak­en­tamisen dig­i­tal­isaa­tio-osaamisen kehit­tämi­nen
1.1 Tietoma­llintamisen ja dig­i­tal­isaa­tion koulu­tus­pol­un kehit­tämi­nen
1.2 Tietoma­llintamisen työelämälähtöi­nen opin­to­pro­jek­ti (pilot­ti)
TP2. Vir­tu­aaliset oppimisym­päristöt
TP2.1 Sovel­lus­ten yhteiske­hit­tämi­nen
TP2.2 Alako­htais­ten sisältö­jen tuot­ta­mi­nen ja pilo­toin­ti
TP2.3 Tekoä­lyp­i­lot­ti
TP3. Jatku­va oppimisen sisältö­jen kehit­tämi­nen
3.1 Mikro-opin­to­jen luomi­nen
3.2 Uuden tiedon jakami­nen alan toim­i­joille

Han­ke vas­taa uuden raken­nus­lain osaamis­tarpeisi­in sekä osaamis­ta­son nos­toon. Han­kkeessa edis­tetään dig­i­tal­isaa­tion mah­dol­lisuuk­sia ja ratkaisu­ja ja kehitetään uusia koulu­tus­sisältöjä, jot­ka paran­ta­vat yri­tys­ten tuot­tavu­ut­ta ja tulok­sel­lista työn tekemistä. Tietoma­llintamisen myötä vir­tu­aal­i­todel­lisu­u­den käyt­tö rak­en­tamises­sa lisään­tyy merkit­tävästi.

Han­kkeen toteut­ta­jat: Kare­lia-ammat­tiko­rkeak­oulu. Yhteistyökump­pan­i­na alan toim­i­joi­ta, kun­tia ja jär­jestöjä.

Han­ket­ta osara­hoit­taa Euroopan unioni (ESR+).

Projektin kesto

1.9.2024 — 31.8.2026

Projektipäällikkö

Timo Rui
Timo.Rui(a)karelia.fi